- 학과별로 진행되는 취업교육으로, 전공분야별 전문가 및 인사담당자 초빙 특강. 선배와의 만남. 취업과 관련된 (타)학과 교수 강의   등을 진행

- 취업교과목 ‘경력개발과 취업전략’은 1주, 8~15주는 학과에서 자체 운영하며, 2~7주는 취업지원팀에서 공통 취업특강으로 진행함

- 취업과 관련된 교양교육을 실시함으로써, 자기계발 및 자아실현을 통한 자신의 진로를 설정하고 준비하여 취업 역량을 제고하고자   함.

- 개설과목 : 취업전략, 진로탐색, 성공하는 사람들의 습관, 여성의 커리어 개발, 창업과 경영, 서비스 이론과 비즈니스 매너, 21세기 기   업의 인재상 등

효율적으로 취업정보를 습득하고 취업에 대한 학습 및 1:1 취업컨설팅을 받을 수 있는 공간을 마련하여 취업에 대한 마인드 고취 및 분위기를 조성하고자 Job Cafe를 운영함

위치
복지관 202호 취업지원팀 Job Cafe
이용시간
월요일~금요일 09:00~17:30 (방학중 10:00~16:00)
이용대상
본교 학생(휴학,졸업생도 가능)
시설현황

- [기자재] 취업스터디룸 1개, 취업상담실 2개, 컴퓨터 6대, 스캐너 1대, 모임테이블 및 의자, 소파, 공기청정기,   셀프무인면접기 1대

- [보유서적] 매경이코노미 등 취업관련 간행물 20여 종류와 취업관련 서적 200여권

- 매주 전임교수 및 4학년 재학생을 대상으로 취업뉴스레터 E-mail 발송

- 내용 : 금주의 채용정보, 취업지원팀 운영프로그램 안내, 취업소식 및 동향 등

- 취업지원관과의 1:1면담을 통해 진로상담 및 서류 . 면접클리닉 진행

- 매주 월~목요일 14:00~16:00, 복지관 202호 취업지원팀 Job Cafe

- 신청방법 : 워크넷 홈페이지 로그인 후 취업지원관 메뉴에서 상담예약 신청

- 기업에서 우수인재추천 요청 시 홈페이지 공지, 관련 학과의 인재추천요청 등을 통해 기업에서 요구하는 맞춤형 인재 추천

- 각 기업별로 추천 기한 및 인원이 다양하여 요청 때마다 진행

- 분야별 컨설턴트(현 기업 인사담당자)가 다양한 취업지도를 제공함으로써 취업역량을 제고하고 취업소모임에 대한 학교 차원의 지원   을 강화

- 프로그램 내용 : 기업별 채용동향 및 인재상 분석, 입사지원서류 클리닉, 모의면접 등

3, 4학년을 대상으로 채용시장 동향 및 트렌드 이해를 통해 성공적인 취업전략을 수립하고 취업에 대한 올바른 이해와 적극적 취업마인드 고취, 채용과정에 대한 준비와 실습을 통해 자신감 함양

3, 4학년을 대상으로 취업특강 및 실습기회를 제공하여 취업역량을 강화하는 동시에 교수와 함께하는 자리를 마련하여 인성교육 및 교수와의 소통을 강화하고 취업률 제고

- 입사하고자 하는 대기업 사업장의 현장을 직접 견학함으로써 주요 사업별 업무 프로세스를 체험함으로써 입사동기를 부여하고, 현장   적응력을 제고함

- 프로그램 내용
   · 기업 주요 부서 및 공장 견학
   · 해당기업 현황 설명회 및 인사담당자와의 대담(특강)
   · 광운대 선배와의 대화 및 질의응답

- 직무적성 집중교육 : 삼 성 (SSAT) 등 기업별직무 적성시험에 대비하여 학생들의 집중적인 교육을 통해 직무적성시험 합격률을 높임

- 모의 직무적성검사 : 삼성(SSAT), LG 등 기업별 직무적성검사 적응력 배양을 위한 모의시험의 기회를 제공하여 직무 적성검사 합격   률을 높임

- 계열별(이공계/인문계)로 특화된 취업특강 및 맞춤형 취업전략 제공

- 프로그램 내용

이공계인문계
  • 이공계 채용동향 / 직무분석
  • 글쓰기 전략 특강
  • 전문화 전략
  • 면접스킬 이해 및 모의 면접
  • 피드백 및 보완
  • 모의고사/인적성검사의 이해
  • 모의고사 문제풀이
  • 인문계 채용동향 / 직무분석
  • 우수 강소기업 재조명 특강
  • 차별화 전략
  • 면접스킬 이해 및 모의 면접
  • 피드백 및 보완
  • 모의고사/인적성검사의 이해
  • 모의고사 문제풀이

- 해외기업 현장실습을 통해 글로벌 비즈니스 문화에 대해 학습함
   · 대상국가 : 호주, 중국
   · 기간 - 단기 : 방학 중 8주 (현지 사전교육 2주+인턴십 6주)
   · 장기 : 학기 중 18주 (현지 사전교육 2주+인턴십 16주)
   · 선발방법 : 1차 서류전형 / 2차 어학면접 / 3차 인성면접

- 특화된 취업역량강화 프로그램을 통하여 우수한 인재를 양성하여 취업으로 연계하고자 하는 고용노동부의 청년취업프로그램

- 고용노동부가 운영기관을 선정하고 대학이 협력하여, 취업희망 청년들을 참여기업에 취업 연계시키는 구조로 운영

- 플랜트산업의 ‘기본, 전문, 동영상교육 및 실습’ 등의 취업지원 교육
  (한국플랜트 산업협회와 MOU체결)

구분교육내용
기본과정(3주)플랜트산업 기본교육 및 타 전공을 이해하기 위한 교육
전문과정(7주)전공별 교육(기계/배관,화공/공정,전기/계장,토목/건축)
총 10주(350시간)전산실습,현장견학,시험평가,과제발표 병행 실시

- 학점인정

대학학과이수구분인정학점
전자정보공학대학전자공학과전선방학중 6학점 인정
전자통신공학과일선방학중 6학점 인정
전자융합공학과전선정규학기중 12학점 인정
전기공학과전선정규학기중 12학점 인정
전자재료공학과전선방학중 6학점 인정
로봇학과전선방학중 12학점 인정
공학대학건축공학과전선(일선)

정기학기중 12학점 인정
방학중 3학점 인정
(해외인턴 6학점 별도 인정)

화학공학과전선

방학중 6학점 인정
(해외인턴 6학점 별도 인정)

환경공학과전선정규학기중 12학점 인정