| 기업명 | 현대건설 | 등록일 | 2022-06-07 |
|---|---|---|---|
| 근무지역 | 채용직종 | ||
| 채용업종 | |||
| 근무형태 | 채용인원 | ||
| 담당 E-mail | 연락처 | ||
| 접수마감 | 2022-06-09 | 접수방법 | |
현대건설 2022년 품질 신규인력 양성과정 모집 안내
■ 모집 분야
모집분야 | 직무소개 | 자격요건 | 모집인원 |
품질 | 현장 품질관리 | - 전문대 및 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자(22년 8월) - 토목/건축/기계/전기 관련학과 전공자 우대 - 건설기술진흥법 상 품질관리자 등급 보유자 우대 | 30명 |
■ 채용 조건
구분 | 채용조건 | 비고 |
매니저 (계약직 / 직급 : P1) | 1. 교육 종료 후 또는 현장실습 중 자격 취득 즉시 채용 2. 자격 미취득자는 추후 취득 시 채용 | 신규채용 시 급여수준 약 4,300만원 (현장수당/제수당 포함, 성과급 별도) * 금년도 기준 성과급 포함 약 4,900만원 |
※ [직급체계] P1~P9로 구성 / P1~P4 까지 승급 검토 1년 단위로 진행(ex : 22년 P1 -> 23년 P2 -> 24년 P3 -> 25년 P4)
※ [급여수준] P1 : 4,300만원 / P2 : 4,600만원 / P3 : 5,400만원
■ 접수 기간
o 접수 기간 : 22년 5월 31일(화) ~ 22년 6월 9일(목)
o 접수 방법 : 당사 홈페이지 온라인 접수(http://www.hdec.kr -> 인재채용)
- 인재채용 > 경력> 「22년 현대건설 품질 신규인력 양성과정 모집」
■ 지원자격
o 전문대 및 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자(22년 8월)
o ’22년 7월 교육과정 입과(전일(월~금) 집합과정) 및 인턴십 가능한 자 ※타사 재직중/개인사업자 : 교육 및 현장실습 불가
o 남자의 경우 병역필 혹은 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자
o 국가보훈 대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대합니다.
■ 프로그램 내용
구분 | 기간 | 내용 | 장소 | |
교육훈련 (교육생) | ’22.07.04 ~ ’22.11.30 (5개월) | -건설품질관리 이론/실무 교육 -품질 자격증 취득 준비
- 생애 최초 국가과정 수강 시 교육비 전액지원(본인부담 0원) ※ 국민내일배움카드 발급 필수 - 훈련장려금 11.6만원/월 지급(중식비 포함) - 안전/보건/품질 자격 취득자 교육종료 즉시 채용 - 미취득자 中 평가 우수자 현장실습 기회 제공 | 기술교육원 (서울시 구로구) | |
현장 인턴십 (직무실습생) | ’22.12.01 ~ ’23.02.28 (3개월) | -국내현장 품질 OJT실습 -실습 중 자격 취득자 즉시 채용 ※ 실습수당 별도 지급 | 본사 및 국내현장 |
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현장근무 | 23년 3월 이후 | -국내현장 품질 업무 수행 -향후 일정기간 근무 후 사내 직군전환 제도를 통해 정규직 전환가능(매년 지속 확대 중) | 국내현장 |
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■ 전형절차
지원서접수(~6월 9일) > 서류전형(6월 초) > 면접전형(6월 중순) > 합격자 발표(6월 중순) > 신체검사(6월 말)> 교육훈련(5개월 / 7~11월) > 현장 인턴십(3개월 / 12~2월) > 입사(자격 취득시)
※ 프로그램 및 전형절차는 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
■ 기타사항
o 지원서 기재사항이 허위임이 판명되면 합격/채용이 취소 될 수 있습니다.
o 기타 문의사항은 ‘채용문의-채용Q&A' 게시판을 통해 문의하여 주시기 바랍니다.