구분

채용직급

채용분야

채용예정인원

응 시 자 격

공개경쟁

일반직 9급

행정

1명

○ 학력, 경력에 제한을 두지 않음

※ 「청년고용특별법」에 따른 청년 채용
(2023.04.30. 기준 만 34세 이하인 청년 채용)

제한경쟁

시설행정[1]

1명

○ 「공연법」 시행령 제21조에 따른 무대예술전문인 (무대음향 3급 이상) 자격증 소지자

※ 「청년고용특별법」에 따른 청년 채용
(2023.04.30. 기준 만 34세 이하인 청년 채용)

시설행정[2]

1명

○ 에너지관리기능사 자격증 소지자

※ 「청년고용특별법」에 따른 청년 채용
(2023.04.30. 기준 만 34세 이하인 청년 채용)

시설행정[3]

(고졸인재)

1명

○ 최종학력이 고졸이거나, 공고일 이전까지 고등학교 졸업예정인자로서(고교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학 휴학자 포함) 다음 각 호의 어느 하나의 자격증 소지자

1. 건설기계정비기능사 이상

2. 설비보전기능사 이상

3. 전기기능사 이상

4. 공조냉동기계기능사 이상

5. 실내건축기능사 이상

6. 에너지관리기능사 이상

7. 가스기능사 이상

※ 공고일 기준 대학(전문대, 사이버대, 방통대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함) 졸업자는 지원할 수 없으며, 졸업 학점을 모두 이수 하였거나 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우(졸업예정, 유예자, 수료자 등)도 졸업한 것으로 간주하여 고졸자에서 제외(향후 지원 불가 학력 사항 발견 시 합 취소 및 직권면직 처리함

※ 「청년고용특별법」에 따른 청년 채용
(2023.04.30. 기준 만 34세 이하인 청년 채용)

제한경쟁

전문직 9급

생활체육

1명

○ 2급 생활스포츠지도사(보디빌딩) 자격증 소지자

※ 「청년고용특별법」에 따른 청년 채용
(2023.04.30. 기준 만 34세 이하인 청년 채용)

학예

1명

○ 역사 관련 학과 전공자 (역사학, 박물관학 등)

※ 「청년고용특별법」에 따른 청년 채용
(2023.04.30. 기준 만 34세 이하인 청년 채용)

사서

2명

○ 준사서 이상 자격증 소지자

※ 「청년고용특별법」에 따른 청년 채용
(2023.04.30. 기준 만 34세 이하인 청년 채용)

공무직

(고령친화직)

시설방호

(경비)

1명

○ 다음 각 호의 모두에 해당하는 자

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자(취업지원 대상자 증명서 제출 가능자)

2. 만50세 이상인 자 중 정신 및 신체 건강한 자

주차단속/

주차장관리

1명

○ 다음 각 호의 모두에 해당하는 자

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자(취업지원 대상자 증명서 제출 가능자)

2. 운전면허 소지자로 실제 운전 가능자

3. 만50세 이상인 자 중 정신 및 신체 건강한 자